Coaching du dirigeant
Un management puissant naît de l’alignement entre leadership et raison d’être.
Coaching dirigeant et posture de leadership
Ce coaching s’adresse aux dirigeants, managers et cadres expérimentés en quête de sens, de clarté ou de renouveau. Ils ont souvent déjà tenté d’évoluer seuls, mais ressentent le besoin d’un cadre structurant, d’un miroir bienveillant et d’un accompagnement exigeant.
Jean-Christophe propose un coaching transformationnel, centré sur la posture, l’alignement personnel, et l’impact relationnel. C’est une invitation à revisiter son leadership à la lumière de ses valeurs profondes.
Méthodes de coaching pour dirigeants
Une approche certifiée et structurée
Coaching Coach & Team©, reconnu pour son exigence et son professionnalisme.
Des outils puissants pour évoluer
Analyse transactionnelle, écoute active et feedback structurant au service de la transformation.
Un accompagnement humain et durable
Centré sur la posture et guidé par la bienveillance, la clarté et l’exigence pour un changement profond.
Formats et rythmes
Les formations s’adaptent à vos besoins et à vos contraintes, avec des formats flexibles et complémentaires :
- Un parcours structuré : 8 à 12 séances d’1h30 réparties sur 3 à 6 mois
- Un cadrage précis : définition des objectifs, indicateurs et contrat
- Un accompagnement flexible : en présentiel ou à distance, avec possibilité de tripartite entreprise
- Un suivi complet : accompagnement personnalisé et bilan final
Bénéfices du coaching dirigeant
Le coaching permet des transformations profondes, tant sur le plan personnel que professionnel, en renforçant la clarté, l’alignement et l’impact.
Prise de décision plus lucide
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Transformation managériale
Un accompagnement pour réussir les mutations managériales et culturelles.
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Formation
Des formations pour transformer les pratiques, alliant confiance, exigence et humanité. Elles s’appuient sur des approches modernes comme la sociocratie et le servant leadership.